星期天耿新在家休息起来的很晚，周六打球虽然没有累到耿新，但是晚上的酒耿新喝的很多，这样一来，酒醒后的头痛就让耿新不想起来，也起不来。
中午吃饭的时候连蓉叫了几次耿新才起来，坐在饭桌上耿新还一脸的难受样。
连蓉非常关心的问耿新，是不是还难受？要不要到医院挂点吊水？耿新听了，非常平静地，毫无感觉地表示只是喝醉了而已，没必要挂什么吊水？
连蓉妈妈也关切地说，酒有什么好喝的？能少喝尽量少喝，最好不喝。
正说着，耿新的电话响了，电话是萧霖打来的。
耿新拿着手机，看着来电显示，犹豫着接还是不接？看见耿新犹豫的样子，连蓉问，谁的电话？怎么不接呀？
耿新哦了一声说，是萧霖打来的，也不知道是什么事？连蓉妈妈听了说，嗯？谁的？他还好意思打电话来？接，听他有什么话要说。
连蓉妈妈平时话并不多，只有牵扯到二个女儿的事情，她才情绪有点紧张和激动。
电话里萧霖先问了耿新最近怎么样？好不好？耿新寒暄着说，行，还好吧？耿新问萧霖打电话有事吗？萧霖电话里支支吾吾的说想找耿新谈谈。
耿新从萧霖电话里的意思听出来，萧霖是想和他谈连心的事情，事情好像是关于韩阳的。耿新感觉这里面有文章，如果他现在跟连心没有关系，他可以大方地有什么说什么，不知道的他可以说不清楚。现在跟连心有了关系，再听萧霖要想和他谈谈，耿新心中就盘算着，一时想不出应对的策略耿新就说，昨晚喝醉了，现在还不舒服，在家躺着呢！最近公司又很忙，忙着搬迁，忙着人事变动，可能没时间，有时间他请萧霖吃饭再聊。
电话里萧霖说吃饭哪能让耿新请呀？应该他来请。电话里耿新感觉萧霖有点迫不及待，耿新说，那行，只要有时间他就联系萧霖，然后，就挂了电话。
连蓉看耿新挂了电话，刚问，萧霖都说了什么？怎么？你公司有事情呀？连蓉的手机也响了起来。
耿新用眼睛的余光看见连蓉拿着手机有点紧张，连蓉站起来说她接个电话，让妈妈和耿新先吃着，就走进卧室接电话去了。
连蓉妈妈无心地说了一句，这孩子，接个电话跑那么远干吗？
说者无心，听者耿新本来就有意，耿新知道肯定是连蓉的情夫，他的情敌打来的，耿新心想，情敌可能是打电话来关系自己的孩子吧？一想到这耿新就心绞痛的
难受。
耿新急忙扒了几口饭，镇定了一下情绪跟丈母娘说，妈，我还有点不舒服，我到房间里再休息会，你慢点吃。
连蓉电话打了很长时间，出来时看见耿新不在就问妈妈，耿新呢？妈妈说，他说还有点不舒服，回房间睡觉了。
而房间里的耿新，正紧咬着牙齿，心里发着狠，躺在床上想着心事。
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周一上班，耿新公司正式开会宣布了搬迁事情。
在公司主管以上全体会议上，公司总裁宣布了公司具体搬迁时间，让各部门主管回去跟各自的手下员工做好准备。会议的一项议程谈到了新公司搬迁后的部门整合问题。
其他部门怎么整合？耿新没太关心，耿新比较注意的是研发部和销售部，及售后服务部的整合问题。
这次公司搬迁就是因为公司要把全球的研发中心放到上海来，这样原先为了适应中国市场而设置的公司部门架构就不符合新公司的要求。
现在耿新公司是，销售部只管业务的推广和项目的谈判，项目谈判下来以后，研发部负责派工程师配合施工队进行建设。
工程完工后就由售后服务部来接手后续沟通和维护。这样看似分工明确，各施其职。其实，这里面有很多的重复工作和不必要的资源浪费。
比如，如果客户出现了问题，找到售后服务，售后服务派人过去检查，检查出问题比较复杂的话，要和技术研发部沟通，由技术研发部再派工程师去解决问题。
这里面还牵扯一个当初销售部谈判时合同售后条款问题，这样很多时间就都浪费在公司内部的沟通和协调上面，客户也会对此多有抱怨。
这次开会，公司新的部门架构就是把售后服务归并销售部，销售部也改称市场部。而技术研发部要开出一条通道，直接跟市场部联系。
也就是说，原先的三个部门整合成二个部门，耿新的技术研发部要有一部分技术过硬的工程师直接归市场部领导。
这样，技术研发就只管技术研发，其他的都归市场部来解决，既节省了时间，又不再浪费资源。
会后，耿新在茶水休息间遇到了技术总监林凯，耿新对于公司搬迁后的部门架构还不是很了解。于是，就想跟林凯聊聊，看他有什么看法，还有耿新想从林凯那里打听一些人事上的变动。这些会议上只是提了一下，说是关于人事上的安排，公司搬迁后会有专门的议会讨论，说是讨论，其实就是宣布人事调整的决定。到那时就是已成定局的事情，只能服从安排，如果有不满意的，再有什么想法已经为时已晚，这些耿新是懂得的。