赵成富一听，脸色一紧，似乎很在意：“这些核心骨干可是金阳的支柱力量，掌握核心技术，必须要想尽一切办法留住这些专业人才！”
赵成富的话点中了其他人的心意，金阳目前的状况，如果连技术力量都无法维持，那还如何绝地逢生？
气氛出奇的诡异，压抑的人有些透不过气，夏悠然听大家你一言我一语的议论，基本都是不能损失这些专业核心人才，哪怕是达到他们有预谋的需求。
“我不赞同！”夏悠然合上报告，在众人纷纷投过的惊愕视线里扬起淡然笃定的笑容。
“站在员工的角度，我很理解他们择良而栖的愿望，但站在公司的角度，这种失去忠诚度的所谓核心人员已经没有挽留的必要！”
“夏总，他们可是我们的技术骨干，没有他们，我们该如何研制出优质产品？”
“林总，那您觉得这之前，他们有创新研制出多么优质的品牌吗？”夏悠然脑子里闪过之前看过的文件。“金阳已经连续五年没有研制出一款新的产品，黑魅虽然曾经也小有过名气，但它系统的不稳定性已经是众人皆知，为什么到现在都没有任何方案解决？金阳目前要做的不是多么优秀的销售团队，也不是什么资深的核心骨干，而是需要有一群创新精神，实战化的团队和管理者！”
夏悠然站起身，虽然她只能领悟这些，但是她还是保持着清冷的面孔，之于赵成富投来的不屑视线，那多半是认为她没有任何经验却在这夸夸其谈的总裁夫人，根本没有任何招架之力，却还是死要面子。
冷冷一笑，说出的话掷地有声，足以让一杆人不敢吱声：“我会在这申请上签字，同时会报总裁批准！”
“夏总，虽然我佩服您这份不妥胁的勇气，但是您是要如何解决目前技术团队流失的问题？”就算她重新物色或招聘，也不见得短时间内找到合适人选，更何况金阳目前的状况，有谁会愿意应聘？
他就是要看看这个表面光鲜的总裁夫人如何善后。
“赵总，我想您不会是这种遇到一点困难就肯妥胁的人吧？更何况集团有强大的资源支持，这点困难不足以对公司造成危胁！”夏悠然完全是撑着一股子气说完的，她对冷氏并不了解，对金阳也只是肤浅的停留在那几份文件里。
她要学的，做的还很多，但是她倔强的性格此时暴发，直到走出会议室，那丝悸动还久久弥留在胸口。
不得不思考，刚才自己的决定是不是太武断了？几乎所有的核心人员全部辞职后，她要用什么力量来支撑下去？
冷炎不知何时出现在她的视野里，她正看着电脑发呆，脑子里闪过几个念头，一是立刻招聘，但是俨然这个决定并不会在短时间内实现，撇开有没有人在金阳这种状况下入职，仅仅是否能够立刻投入工作就是一个困难。
一是去挖角，这点只是想想，在薪资上，金阳目前并不占优势，而且这次有意挖角并不是表面看的这么简单。最后她想起冷炎，她说会求助集团资源，这一点她当然不是只说说而以，事实上，如果集团肯协助，对于金阳脱困来说并不是难事，但是她真要去求冷炎吗？
她刚上任就要寻求老公的帮忙吗？
那样赵成富更会嘲笑她的无能。
但在公司困境面前，这些私人感情又容不得她考虑得那么多，既然她身在这个位置，就责无旁贷的要担起这份责任。
过于沉浸在思考里，冷炎的到来她并未发觉，待发觉肩头覆下一只大掌时，才抬头看到冷炎正俯首看着她眼前已经签署名子的申请报告。
“这个需要我签字？”冷炎拿来文件，从头开始翻阅起来，夏悠然看着他高大的身子坐在沙发上，投入在文件里，眉间并没有她预想的紧蹙，或者一丝一毫的凝重，反而看到最后，那个签署自己名子的地方，嘴角微微扬起。
然后，他从衣袋里掏出一支黑色的签字笔，毫不犹豫地签下自己的名子。
夏悠然没想到自己纠结了几日的问题，他一下便解决了，只是即将面临的困境他会预料不到吗？